Тестирование сотрудников Центрального Банка Российской Федерации

В декабре сотрудники Центра корпоративного обучения компании «Janus» заключили с Центральным Банком Российской Федерации (Банком России, или ЦБ) договор о проведении тестирования сотрудников на предмет их владения английским языком.

Специально для этого проекта были подобраны профессиональные российские и иностранные тренеры по английскому языку с опытом работы в сфере тестирования и оценивания уровня знаний, кроме того, была создана специальная программа тестирования с учетом специфики деятельности Банка России в целом и индивидуальных особенностей его отделов, в рамках которой были разработаны уникальные письменные тесты в семи различных вариантах.

Независимое тестирование проходило в два этапа.

На первом этапе было протестировано около 300 сотрудников банка с последующим выведением результатов. Сотрудники с результатом уровня владения английским языком не ниже уровня Pre-Intermediate (так называемый предсредний уровень) были допущены ко второму этапу тестирования, состоящего, в свою очередь, из двух письменных заданий и устного интервью. В общей сложности на втором этапе было протестировано около 180 человек. На обоих этапах тестирования руководитель центра корпоративного обучения компании «Janus» осуществлял мониторинг качества проведения тестирования.

По результатам тестирования компания «Janus» предоставила ЦБ РФ индивидуальные заключения об уровне владения сотрудников банка английским языком, а также общую таблицу (объемом более 100 страниц), в которой отображались результаты каждого этапа тестирования, уровень владения языком, индивидуальные детальные рекомендации по дальнейшему улучшению уровня владения английским языком для каждого сотрудника.